お客様事例

飲食店の事例

飲食店

※ご本人の意向で本人ではありません。

飲食店の仕事は過酷です。

アルバイトはおろか、社員でさえも次々に退職していく。

誰しもが働きたくないブラック企業、特にこの業界では顕著に目立ちます。

どっぷりブラックに浸かってしまっていると気が付いているが、常に社員

やバイトの募集をかけているので辞められない。

内部的に教育の体制がまるで整っていない事などそっちのけ、不満を言うと

何か事あるごとに切れる&暴言・暴力をふるう&過失は他人のせいなどなど

事あるごとに、チームプレー お客様第一 感謝にあふれるお店つくり

などのフレーズが飛び交います。

もちろんこうすることが結果的にリピーターを作り、売上げアップに貢献

するという好循環を生み出すという事だとは思うのですが、実は社員を会社

に縛り付ける手段として利用します。

チームプレーとはみんな休んでないんだからお前も休むな。チーム一丸となれ

お客様第とはお客様のことを考えて年中無休で営業しよう。365日働け。

感謝にあふれるお店つくりとは売り上げが悪いのは、お店の状態が悪いから。
人件費を削ってでも形を示せ

会社に都合の良い法律は順守し、都合が悪い法律は無視する事が正義ともとれる

発言が横行しています。

店長に1年余りでなってしまった私は、最低賃金法は本当に最低額しか支給しない事

バックレた社員の給料を振り込まず取りにこさせる。こなければ不支給の徹底

などをやらされていたので、辞める事が怖くてしょうがありませんでした。

辞めると言うと、殴られた時もありました。

色々悩んだ結果退職代行に出会い相談して、色々な法律や対処法を教えて頂いた結果

2週間で辞める事が出来ました。

人を入れないと辞められない業界、もう戻る事はないでしょう。

本当にありがとうございました。

 

退職代行代表
退職代行代表
本当に大変でしたね。この業界は誓約書を書かせる等辞めづらくするケースがありますので気を付けましょう。

まともな飲食店で働くのにおすすめ!





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